Описание типов по эннеаграмме
Тип 1. Перфекционист/Реформатор
Рациональный, принципиальный, целеустремленный и организованный тип. Люди этого типа добросовестны и этичны, у них чрезвычайно сильное чувство правильного и неправильного. Им важно поддерживать качество и высокие стандарты. Они учителя, штурманы и адвокаты перемен: они фокусируются на деталях и стремятся улучшить имеющиеся положение вещей и сделать так, чтобы все лучше работало, но очень боятся сделать ошибку. Они замечательно проявляют себя, обучая других тому, как улучшить себя, быть более эффективными, делать вещи правильно.
Однако, будучи хорошо организованными и «правильными», они могут стать чрезмерно критичными к себе и к окружающим. Они не любят пустую трату времени и бессмысленную работу, и также могут опуститься до микроменеджмента и постоянной деморализующей критики. Обычно им не хватает терпения и им сложно справиться с живущим в них чувством негодования и возмущения.
В своих лучших проявлениях они мудры, проницательны и реалистичны, у них правильное суждение, а также они являются примером этичного и ответственного поведения.
Тип 2. Помощник
Заботящийся, межличностный тип. Они искренние люди с добрым сердцем. Представители этого типа являются дружелюбными людьми, великодушными, и отдающими себя в жертву, но также могут быть сентиментальными и угодливыми. Они исполнены благих побуждений, и созданы для того, чтобы быть близкими людям, но могут делать «добрые» вещи для людей для того, чтобы быть им необходимым. Они оценивают таланты других людей, очень хорошо могут строить отношения с окружающими.
Вместе с тем, сказать «нет» является для них большой проблемой, в связи с чем они чрезмерно изматывают себя, слишком много помогая другим. Они ненавидят безличные правила и рабочие ситуации, могут проявлять фаворитизм и чрезвычайно много тратить время попусту на выяснение личных отношений. Часто страдают собственничеством и редко признают свои собственные нужды.
В своих лучших проявлениях они неэгоистичны и альтруистичны и исполнены безусловной любви к окружающим их людям.
Тип 3. Личность, стремящаяся к успеху.
Легко приспосабливаемый, ориентированный на успех тип. Люди этого типа уверены в себе, привлекательны и обаятельны, самодостаточны, являются «образцом» выдающегося человека. Амбициозные, компетентные и энергичные, они могут также заботиться исключительно о статусе и продвижении себя. Они обычно являются работоголиками и озабочены своей конкурентоспособностью, а также имеют тенденцию «срезать углы», чтобы оставаться лучшими.
Они дипломатичны и уравновешены, но также могут быть чрезвычайно озабочены своим имиджем и тем, что окружающие думают о них. В связи с этим могут стать оппортунистами или злонамеренными обманщиками.
В своих лучших проявлениях они истинны, являются всем, чем можно стать – являются моделью, вдохновляющей окружающих.
Тип 4. Индивидуалист
Интроспективный, романтический тип. Эти люди понимают себя, чувствительны и сдержанны. Они знают, как найти красоту в тех местах, в каких мы обычно не ожидаем ее найти. Они способны оказывать персонифицированную услугу и создавать продукт, известный своей утонченностью и стилем. Но они могут быть бескомпромиссны, когда речь заходит об использовании того и ли иного слова, или дизайна, или о персонализации созданного ими продукта.
Они ненавидят задачи, в которых отсутствует элемент творчества. Они также гиперчувствительны к критике, им бывает сложно себя дисциплинировать, и часто они могут находиться в дурном настроении.
В своих лучших проявлениях они интуитивны, приносят творческий элемент и вдохновение в коллектив, обогащая отношения и работу в коллективе глубиной и стилем.
Тип 5. Мыслитель
Глубокий, интеллектуальный тип. Люди этого типа внимательны, проницательны и любопытны. Они в состоянии концентрироваться и фокусироваться на развитии сложных идей и навыков. Независимые, с аналитическим складом ума, рационализаторы и изобретатели, они также могут замкнуться на своих мыслях и воображаемых конструкциях, не обращая внимание на сроки и отношения.
Они могут стать обособленными, нервными и напряженными. Их типичные проблемы – эксцентризм, нигилизм и изоляция.
В своих лучших проявлениях они являются провидцами-новаторами, часто идущими впереди своего времени, способными абсолютно по-другому видеть жизнь, чем ее видят иные люди.
Тип 6. Лоялист/Скептик
Преданный, ориентированный на безопасность тип. Обычно на людей этого типа можно положиться, они обаятельны, много работают, имеют развитое чувство ответственности и им можно доверять. Они поразительным образом имеют «нюх» на проблемы, и могут их предугадывать, а также способны определить мотивацию других людей, в связи с чем проявляются, кода необходимо обеспечить эффективное сотрудничество, инструктировать и ориентировать сотрудников и коллег.
Они не любят принимать на себя риски, хотят достижения консенсуса и предсказуемость. В определенных случаях имеют большие проблемы с принятием решений, принятием на себя ответственности без одобрения группой принимаемого ими решения, а также могут стать защищающимися, уклончивыми и тревожными (живут на грани стресса и жалуются на него), дерзкими и непокорными. Они обычно страдают излишним сомнением и подозрительностью, имеют склонность к параноидальной истерии.
В своих лучших проявлениях они внутренне стабильны, уверены в себе, отважно поддерживают себя и других.
Тип 7. Энтузиаст
Занятый, продуктивный тип. Люди этого типа являются в основном экстравертами, оптимистами, многогранными и спонтанными личностями. Для людей этого типа важно постоянное изменение, возбуждение и новизна. В связи с тем, что они зачастую очень хорошо выражают свои мысли и имеют хорошее чувство юмора, они способны «зажечь» людей своими идеями. Они знают новейшие тенденции в мире и постоянно ищут новые возможности и альтернативы.
Они способны легко справляться с несколькими задачами одновременно, но вместе с тем могут легко перегрузить себя и бросить проекты на полпути. Опускаясь по уровням эмоционального здоровья, эти люди склонны к бесконечным разговорам, часто отвлекаются от намеченной цели, попусту растрачивая свои таланты и свою энергию.
В своих же лучших проявлениях они фокусируют свои таланты на достижении стоящих целей, становясь благодарными, счастливыми и довольными.
Тип 8. Босс/Конфронтатор
Властный, решительный тип. Люди этого типа уверены в себе, сильны и напористы. У них есть очень четкое представление о том, что они хотят достичь, и воля для того, чтобы этого добиться. Они способны принимать сложные решения и рассматривают серьезные сложности просто как очередной жизненный вызов, как препятствие, которое надо преодолеть. Они считают, что должны полагаться на себя, доказать силу, противостоять слабости, быть важным в своем мире, сделать что-то большое и великое.
Эти люди считают, что должны контролировать любую ситуацию, а также и особенно людей, и им очень сложно делегировать задачи или делить с кем-то лидерство. Они борются за людей, защищают их и оказывают им поддержку, но также могут запугивать, наживать врагов больше, чем следует, как в организации, где они работают, так и вне нее.
В своих лучших проявлениях они умеют владеть собой, используют свою силу для того, чтобы улучшить жизнь окружающих их людей, становятся героями, великодушными и вдохновляющими людьми.
Тип 9. Миротворец
Скромный тип с легким характером. Люди этого типа принимают ситуацию, как есть, доверяют людям и стабильны. У них есть дар видеть вещи с разных сторон, понимать различные точки зрения.
Они способны создавать гармонию среди работающих вместе людей путем обращения внимания к позитивным сторонам ситуации, чем сглаживают проблемы и конфликты. Они поддерживают своих коллег и помогают им, с радостью позволяя другим лидировать. Но вместе с этим, они склонны излишне уступать и «закрывать глаза» на собственные достижения, что приводит к тому, что они злятся внутри себя, не показывая это никому и не всегда осознавая это сами. При стрессах они обычно становятся инертны и упрямы.
В своих лучших проявлениях они упорны, способны объединять людей, эффективно вести переговоры и разрешать конфликты.
